Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и введены ч. 6, 7 предусматривающие ответственность работодателей за нарушение трудовых прав работников, выразившихся в невыплате или неполной выплате заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, а равно за установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
За однократное нарушение на должностных лиц может быть наложен административный штраф в сумме до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц в сумме до пятидесяти тысяч рублей.
В случает повторного совершения аналогичного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию размер штрафа на должностное лицо может составить до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет, на юридическое лицо размер штрафа может составить до ста тысяч рублей.
Также указанным Федеральным законом внесены изменения в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми увеличена ответственность работодателя за нарушение сроков причитающихся работнику выплат.
Законом увеличен с трех месяцев до одного года срок обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Изменения внесенные указанным Федеральным законом в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовой кодекс Российской Федерации вступят в силу с 03.10.2016.
Помощник прокурора г. Белово В.М. Вдовин