В связи со складывающейся в экономике страны ситуацией, вопросы соблюдения трудовых прав граждан принимают особую актуальность и требуют постоянного надзора со стороны органов прокуратуры.
Прокуратура города не подменяя уполномоченный государственный орган в области государственного контроля (надзора) — Государственную инспекцию труда в Кемеровской области, осуществляет надзор за соблюдением трудовых прав граждан.
При осуществлении прокурорского надзора выявляются факты нарушения конституционных прав граждан на труд, наиболее часто встречаются нарушения трудовых прав работников на оплату труда.
Только за истекший период 2016 года прокурором города направлено в суды 13 исков и взыскании задолженности по заработной плате на сумму более 800 тысяч рублей.
Выявляются случаи массового нарушения трудовых прав требующих принятия прокурором комплекса мер прокурорского реагирования.
Так в марте 2016 года прокуратурой города проведена проверка по обращению работников одного из предприятий, связанного с угледобычей.
В ходе проверки было установлено, что работники устроились в одну организацию, а уволены из другой организации, при этом каких либо заявлений об увольнении или переводе они не писали, в приказах об увольнении не расписывались.
В связи с выявленными нарушениями прокурором на незаконные приказы о прекращении трудовых договоров принесены протесты с требованием об их отмене, в отношении руководителя организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в суд в интересах работников направлены 3 иска о взыскании задолженности по заработной плате.
По результатам рассмотрения протестов прокурора незаконные приказы отменены, по постановлению прокурора руководитель организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 5 тысяч рублей, судом удовлетворены требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате.
Не оставались без внимания прокурора факты уклонения работодателей от надлежащего оформления трудовых отношений с работниками при их фактическом допущении до работы. По заявлениям прокурора судом вынесены решения о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате.
В отношении работодателей которые платят заработную плату ниже предусмотренного трудовым законодательством размера оплаты труда, прокурором города возбуждаются дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, наиболее строгое наказание за которое составляет до 50 тысяч рублей.
Работникам следует помнить, что для того, чтобы не стать жертвой недобросовестного работодателя, в первую очередь при трудоустройстве следует получить от работодателя трудовой договор в котором будет указан размер оплаты труда, режим труда и отдыха, рабочее место, гарантии и компенсации.
Наличие у работника трудового договора подписанного работодателем и работником и содержащим указанные выше условия, при возникновении спорной ситуации, значительно упростит урегулирование разногласий.
В случае нарушения работодателями трудовых прав работникам следует обращаться в государственную инспекцию труда Кемеровской области. Кроме того, работник вправе обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
В случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев либо полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев работник может обратиться в органы Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области по месту нахождения работодателя.
При несогласии с действиями и решениями указанных органов работник имеет право обратиться в органы прокуратуры с заявлением, при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
Прокурор города Белово, старший советник юстиции С.Е. Шадеев