Компания «ММК-УГОЛЬ» готовит молодую смену управленцев по программам мирового класса. О том, чему учат в Стокгольмской школе экономике угольщиков – в нашем следующем сюжете.
В этом году обучение в Стокгольмской школе экономики прошли два сотрудника компании «ММК-УГОЛЬ»: заместитель начальника участка Евгений Логунов и ведущий специалист Евгений Ляхов.
– Оно перевернуло наше мировоззрение. Нам дали новые знания. Показали, как обстоит сейчас с точки зрения, как бы европейского уровня. Как они видят в современном мире. И дали нам возможность увидеть этот мир другими глазами, – отметил заместитель начальника участка цеха сервиса и логистики ООО «ММК-УГОЛЬ» Евгений Логунов.
Получив диплом Стокгольмской школы экономики, которая более ста лет готовит управленцев самого высокого уровня, молодые люди стали активно применять полученные знания в своей профессиональной деятельности.
– У нас в отделе мы начали работать уже совершенно по-другому, просто со своими коллегами. Они задают мне вопрос, что делать. Я им тут же предлагаю вот эти методики, все используется прекрасно, – делится ведущий специалист УМТСиС ООО «ММК-УГОЛЬ» Евгений Ляхов.
Программа, по которой обучались Евгений Логунов и Евгений Ляхов, была создана Стокгольмской школой экономики специально для Магнитогорского металлургического комбината. Акцент был сделан на задачах, стоящих перед менеджментом предприятия.
– Данная программа является одним из элементов подготовки кадрового резерва Магнитогорского металлургического комбината, – говорит начальник управления персонала Александр Каменев. – Стратегической инициативой нашего общества в 2018 году было – это регламентация всех бизнес-процессов. Мы сертифицировались в фирме ТЮФНОР по интегрированной системе менеджмента качества. Сегодня мы заходим в корпоративную систему. Эти навыки, которые приобретают наши работники, позволяют нам более упрощенно заходить нам в эти новые программные продукты, которые мы должны применять в группе компании.
Новое деловое мышление, полученное в Стокгольмской школе экономики, позволяет работать более эффективно. В этом на практике убедились непосредственные руководители Евгения Логунова и Евгения Ляхова.
– Было видно, что каждое посещение, обучение, каждый сессионный период, он просто давал шаг вперед, именно со своими программами в решении возникающих вопросов, – подчеркнул старший менеджер УМТСиС ООО «ММК-УГОЛЬ» Дмитрий Алимской.
– Мы увидели, что он стал более инициативным. Сейчас мы на него возложили ряд вопросов по ведению документации, оформлению паспортов, проектов организации работ. И включили его в перспективный резерв на замещение начальника участка. И видим в нем перспективу роста, – отметил главный инженер цеха сервиса и логистики ООО «ММК-УГОЛЬ» Игорь Сокульев.
С перспективой роста работает и сама компания – активно развивается, модернизирует свои производства. Поэтому сегодня здесь готовят достойную смену управленцев, которые завтра станут у руля.
Автор: Елена Светличная. Фото и видео: Алексей Голубев и Вячеслав Светличный
#ммкугольобучениевСтокгольмскойшколеэкономики #готовитмолодуюсменууправленцев #компаниямагнитогорскийметаллургическийкомбинатммкуголь