5 октября в России отмечался День учителя. Труд педагога остается важным и незаменимым для формирования личности человека особенно в эпоху глобальной цифровизации.
В нашей стране преподавателям, имеющим 25 лет стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от возраста предоставлено право досрочного выхода на пенсию. В Кемеровской области насчитывается 21158 педагогов, досрочно вышедших на пенсию.
Педагогические работники могут рассчитывать на досрочную пенсию при соблюдении нескольких условий. Для этого необходимо:
• наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30).
• соответствие утвержденным Правительством спискам должности и места работы.
Важно! С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.
Несмотря на то, что у педагогических работников сохраняется требования к стажу для выхода на досрочную пенсию, необходимо учитывать общее повышение пенсионного возраста.
Для данной категории лиц право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа (25 лет) с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.
Время отсрочки выхода на пенсию постепенно увеличивается, пока не достигнет 5 лет:
• при выработке педагогического стажа в 2021 году, право на пенсию будет определено в 2024 году;
• при выработке педагогического стажа в 2022 году, право на пенсию будет определено в 2026 году;
• при выработке педагогического стажа 2023 году, право на пенсию будет определено в 2028 году.
Необходимо отметить, что педагогам периоды их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования за всю трудовую деятельность также засчитываются в льготный стаж. Соответствующее постановление правительства РФ вступило в силу с 18 марта 2021 года.
К профессиональному обучению относятся:
• обучение по программам подготовки по профессиям (должностям);
• обучение по программам переподготовки по новой профессии или должности с учетом потребностей организации;
• обучение по программам повышения квалификации.
Указанные периоды обучения включаются в специальный стаж в случае, если они являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности, обязанность проведения которых возложена на работодателя; а также за работником сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и на период обучения за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Периоды обучения могут подтверждаться справками от работодателя на основании приказов о направлении работника на обучение, договоров об оказании образовательных услуг и т.д. Подтверждающие документы работники могут представить самостоятельно. Кроме того, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за содействием в запросе необходимых сведений у работодателя.
—
Источник: Релиз отдела по СМИ ОПФР по Кузбассу (Елизавета Юрманова). Фото: ВК Пенсионный фонд РФ по Кемеровской области