Компания «ММК-УГОЛЬ» увеличивает уровень социальных инвестиций, их объем в этом году составит 180 миллионов рублей.
Список льгот и гарантий, которыми пользуются работники и пенсионеры компании, достаточно внушительный: пайковый уголь, возмещение затрат по оплате коммунальных услуг, компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря, помощь в оплате полиса добровольного медицинского страхования.
Среди направлений социальных инвестиций – поддержка материнства. При рождении ребенка работницы компании получают от своего работодателя 25 тысяч рублей. Тем, кто выходит на заслуженный отдых, гарантированы единовременные пособия.
Материальную помощь получают ветераны Великой Отечественной войны, ветераны и участники современных боевых действий. В перспективе – и участники специальной военной операции на Украине.
Объем всех социальных выплат ежегодно индексируется. По инициативе компании с нового года была произведена индексация заработной платы, а в июле пройдет еще одна – уже плановая. Касается она всех работников, независимо от того, где их рабочее место – на поверхности или под землёй.
Как отметил председатель профкома «ММК-УГОЛЬ» Николай Зверев:
– Компания «ММК-УГОЛЬ» является надежным социальным партнером. Коллективный договор, который заключается раз в 3 года выполняется полностью – на 100 %, в прошлый год было заложено для социальной сфера 150 миллионов рублей. В этом году планируется увеличение социальных инвестиций на 30 миллионов. Сейчас идут переговоры по новому коллективному договору. Работодатель даже выступает инициатором повышения льгот для трудящихся. Поэтому переговоры, работать с компанией «ММК–УГОЛЬ» профсоюзной организации просто здорово.
Новый коллективный договор еще не подписан. Местный профком и руководство компании ждут заключения Федерального отраслевого соглашения. Но уже известно, что изменения будут только в сторону увеличения. Например, участникам боевых действий компания планирует увеличить выплаты с 1200 рублей до 10 тысяч.
Инвестиции в социальное благополучие коллектива и здоровую социальную обстановку на территориях присутствия – принцип работы компании, которого она придерживается на постоянной основе.
Автор: Елена Светличная. Фото и видео: Вячеслав Светличный и Алексей Голубев
#ммкугольинвестициивблагополучиеколлектива #компаниямагнитогорскийметаллургическийкомбинатммкуголь