Региональная служба занятости населения продолжает работу по удовлетворению текущей потребности работодателей Кузбасса в рабочих кадрах. Одно из направлений работы – организация краткосрочного обучения безработных граждан востребованным на рынке труда компетенциям. Ежегодно служба занятости организует обучение более 5 тысяч своих клиентов.
При наличии специфических профессиональных требований к квалификации работников, массовом наборе на рабочие места либо в каких – то других случаях работодатели обращаются в центры занятости населения с запросами на целевую краткосрочную подготовку определенных специалистов. При этом они могут лично участвовать в отборе своих потенциальных работников, проводить с ними предварительные собеседования и оценивать уже имеющиеся профессиональные навыки. В таких случаях обучение организуется под заявку работодателей по модульному принципу с учетом специфики работы в определенной сфере деятельности или на конкретном оборудовании. Безработные граждане, успешно прошедшие курс обучения, получают гарантированное рабочее место, а в некоторых случаях могут приступить к работе и на завершающих этапах обучения, например, в качестве стажеров.
В текущем году такое сотрудничество осуществлялось с 20 работодателями, организовано обучение 180 человек. Наиболее активно заявки на целевую подготовку подают теплоснабжающие организации Кузбасса, для них перед началом отопительного сезона организовано обучение 115 операторов и машинистов котельной. Также в текущем году с заявками на обучение в службу занятости населения обратились трамвайно-троллейбусное предприятие г. Новокузнецка, предприятия «Горэлектротранс» и «Новотранс» г. Прокопьевска, Кемеровский опытный ремонтно-механический завод, Анжеро-Судженский детский туберкулезный санаторий. Кроме того, под гарантированное трудоустройство проведено обучение дефектоскопистов по магнитному и ультразвуковому контролю, водителей автобуса, проводников пассажирского вагона, охранников, поваров и др.
Аналогичные возможности предоставляет с 2021 года национальный проект «Демография», который предлагает модель трехстороннего взаимодействия между безработным, образовательной организацией и работодателем. Такая модель обучения с последующим трудоустройством уже функционирует в городах Кемерово, Новокузнецк, Ленинск – Кузнецкий, а также в Тисульском округе и Мариинском районе.
«Служба занятости населения готова рассматривать любые запросы со стороны работодателей, обсуждать проблемы и совместно находить оптимальные варианты по устранению дефицита кадров, – подчеркивает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин. – Мы используем все доступные нам возможности по наполнению рынка труда квалифицированной рабочей силой, на которую есть спрос. На сегодняшний день центрами занятости населения организовано обучение более 4 тысяч безработных граждан, из них почти 300 человек стали участниками программ обучения в рамках нацпроекта «Демография». Как правило, около 90% граждан, прошедших обучение по направлению службы занятости населения, находят применение полученным компетенциям на рынке труда».
Источник: релиз Минтруда Кузбасса. Фото: Портал органов власти Кузбасса