Разъяснения специалистов Управления Пенсионного фонда России о начислении и выплате пенсий
– На кого рассчитана новая формула начисления пенсии? Как она скажется на нынешних пенсионерах?
– На тех граждан, чей трудовой стаж начнется в 2015 году, когда новые правила вступят в силу. У кого уже есть трудовой стаж, тех она затронет лишь частично.
Особый порядок предусмотрен для тех, кто выйдет на пенсию в 2016 году, успеет проработать по новым правилам всего лишь год. Пенсионные накопления этих людей будут формироваться по старому законодательству, и только 2015 год – по-новому.
Что касается нынешних пенсионеров. Все пенсионные права, сформированные до 1 января 2015 года, фиксируются, сохраняются, не будут уменьшены. Пенсия нынешнего пенсионера будет пересчитана по новым правилам. Если она окажется выше получаемой в настоящее время – станут платить больше, если ниже – сохранят выплаты в прежнем объеме.
– Когда надо определиться с тарифом? Если я откажусь от накопительной части пенсии, она войдет в страховую часть пенсии, то останется ли возможность передать ее наследникам, в случае моего преждевременного ухода из жизни?
– В течение 2014-2015 годов предстоит окончательно определиться, нужна ли Вам накопительная часть пенсии. Если Вы выбираете негосударственный пенсионный фонд (НПФ) для управления пенсионными накоплениями, в этом случае работодатель, как и прежде, будет отчислять 10% на страховую часть пенсии работника в государственный Пенсионный фонд и 6% пойдут на накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд. Если Вы уже писали раньше заявление о переводе пенсионного капитала в негосударственный пенсионный фонд или в управляющую компанию, и не изменили своего решения, то накопительная часть пенсии у вас тоже сохранится.
Если Вы относитесь к тем, кто никогда никуда не переводил свою накопительную часть пенсии, то все 16% пойдут в страховую часть и будут учитываться при назначении пенсии.
Граждане, которые сознательно примут решение не формировать накопительную часть пенсии, либо «молчуны» не потеряют свои уже накопленные средства. Накопительная часть их будущей пенсии продолжит инвестироваться на финансовом рынке до тех пор, пока они не выйдут на пенсию, либо средства накопительной части будут выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила до момента назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений.
-Изменятся ли правила выплаты накопительной части пенсии?
– Изменений правил выплаты накопительной части на сегодня нет.
– Говорят, что негосударственным пенсионным фондам предстоит пройти жесткий отбор и акционироваться. Кто-то останется за бортом. Что в тогда будет с накоплениями будущих пенсионеров?
– Если человек уже перевел накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, они там и останутся. Если выбранный фонд не прошел процедуру акционирования, средства граждан будут переведены в уполномоченный Правительством России фонд.
– Войдут ли в страховой стаж периоды ухода за детьми, служба в армии и учеба в университете?
– Периоды ухода за детьми и служба в армии в страховой стаж войдут. За них начисляются дополнительные коэффициенты. А вот учеба в вузе не войдет в страховой стаж.
– Не планируется ли отменить льготные пенсии?
– В новом законодательстве сохраняется право на установление досрочных трудовых пенсий по тем же основаниям, которые существуют в действующем законе. Что касается работников вредных производств, то они будут выходить на досрочную пенсию при условии уплаты работодателями дополнительного тарифа на обязательное пенсионное страхование. За работников на производствах с опасными и вредными условиями дополнительный тариф в 2013 году равен 4% и 2% соответственно. Со следующего года будет введена система оценки условий труда на рабочих местах. В зависимости от результатов экспертизы рабочих мест будет установлен тариф уплаты дополнительных страховых взносов для работодателя.
Если работодатель будет уплачивать дополнительные взносы на досрочное пенсионное обеспечение в негосударственный пенсионный фонд, он будет освобожден от уплаты дополнительных взносов за вредные и опасные рабочие места в бюджет Пенсионного фонда РФ. У работодателей появится стимул модернизировать производства, сокращать количество “вредных” и “опасных” рабочих мест, улучшать условия труда. Все это должно быть оговорено в трудовом договоре.
– Многодетные мамы смогут выходить на пенсию раньше?
-Такое право предоставлено матерям, родившим и воспитавшим 5 и более детей. Новый закон сохраняет право многодетных матерей выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного возраста.
– Сохранится ли северная надбавка и районный коэффициент для пенсионеров-северян?
– Эти льготы никто не отменит.